N
Lowongan aktif
Full Time
KOL Retention Specialist
NEX Entertainment
Tangerang
kol
influencer marketing
tiktok
retention
digital marketing
Deskripsi Pekerjaan
NEX Entertainment membuka posisi full-time KOL Retention Specialist di Tangerang untuk mendukung onboarding, pelatihan, engagement, dan retensi KOL baru di TikTok Go. Kandidat ideal memiliki pengalaman 1–3 tahu...
Deskripsi Pekerjaan
Saat ini, NEX Entertainment mencari KOL Retention Specialist dengan detail pekerjaan berikut:
Tugas
- Mendukung Level 0 / KOL baru mulai dari onboarding hingga fase pertumbuhan awal di TikTok Go.
- Memberikan pelatihan dasar dan panduan terkait kualitas konten, konsistensi, dan praktik terbaik TikTok Go.
- Membimbing KOL tentang cara membuat video berkualitas, mengikuti brief campaign, dan meningkatkan performa.
- Memastikan KOL baru aktif mengikuti campaign level pemula dan memahami mekanisme campaign.
- Memantau aktivitas, performa, dan engagement KOL selama periode kontrak 6 bulan.
- Mengidentifikasi risiko drop-off sejak dini dan mengambil langkah proaktif untuk mempertahankan KOL jangka panjang.
- Mengelola proses renewal dan re-binding setelah periode kontrak awal 6 bulan.
- Menjadi kontak utama bagi KOL baru dengan memberikan dukungan dan motivasi berkelanjutan.
- Bekerja sama dengan tim Acquisition, Admin, Campaign, dan Operations untuk memastikan perjalanan KOL berjalan lancar.
- Merancang dan menjalankan program retention, termasuk event online/offline, sesi komunitas, atau workshop pelatihan.
- Mengumpulkan feedback dari KOL dan memberikan insight untuk meningkatkan pelatihan, campaign, dan strategi retention.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana di bidang Marketing, Communications, Business, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1–3 tahun di KOL management, influencer marketing, digital marketing, atau lingkungan agensi.
- Memiliki pengalaman atau minat kuat dalam KOL/influencer management, talent relations, atau community management.
- Familiar dengan ekosistem TikTok, pembuatan konten, dan eksekusi campaign; pengalaman TikTok Go menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan mentoring yang kuat untuk membimbing serta mendukung KOL baru.
- Mampu memantau performa, engagement, dan mengidentifikasi risiko retention sejak dini.
- Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dan mampu bekerja lintas fungsi dengan tim internal.
- Proaktif, detail-oriented, dan mampu mendukung inisiatif engagement serta retention.